吉林省人民政府（吉林省人民政府关于印发《吉林省人民政府驻外办事处管理暂行规定》的通知）

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• 吉林省人民政府关于印发《吉林省人民政府驻外办事处管理暂行规定》的通知
• 吉林省都有那些政府部门 其职能是什么
• 吉林省人民政府的工作规则
• 吉林市事业编考试怎么报名
• 吉林省九台市人民政府网站
• 吉林省人民政府关于公布省政府规章、省政府及其各部门文件中保留、取消和暂缓执行的行政管理项目的决定
• 吉林省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法

吉林省人民政府关于印发《吉林省人民政府驻外办事处管理暂行规定》的通知

第一章　总则第一条　为适应形势发展的需要，加强吉林省人民政府驻外办事处（以下简称办事处）的建设和管理，使其各项工作规范化、制度化，有效地发挥职能作用，更好地为我省改革开放和经济建设服务，省政府决定对1994年制订的《吉林省人民政府驻外办事处管理暂行规定》重新修订。第二章　性质和职能第二条　办事处是省政府派驻外地的综合办事机构，行使省政府赋予的职权，代表省政府与中央国家机关及驻地政府进行联络、协调和处理涉及本省的有关事宜，完成省委、省政府交办的各项任务。第三条　办事处负有对外宣传、联络协调、招商引资、信息反馈、接待服务、经营创收、管理指导我省在驻地各类机构等职能。具体职能是：
　　（一）按照省委、省政府的要求，努力发挥经济联络功能，做好“服务经济、服务两地”工作。领导和指导办事处所属和省里其他部门驻当地的各类机构、单位开展多种形式的经济、贸易、金融等方面的合作与往来，为省内开展招商引资、引进技术和人才、积极推销省名优特产品的工作提供服务。
　　（二）根据省委、省政府的授权，代表吉林省做好与中央国家机关、兄弟省、市党政机关的政务联系工作，开展宣传吉林、支持吉林的相关工作。
　　（三）办事处的信息工作要适应政府系统信息联网后的变化要求，围绕省委、省政府的中心工作，在做好趋势性、动态性的常规信息传递外，要重点向调研性信息转变，不断提高信息的层次和质量。
　　（四）及时了解、检查、指导我省在驻地的各类机构、单位的工作，对其思想政治工作和业务工作进行宏观指导、协调和政策性监督。建立驻外单位党组织，统一领导和管理党建工作，促进驻外单位的精神文明建设。
　　（五）接待服务工作要按照市场经济规律办事，实行有偿服务。办事处所属宾馆、招待所要以市场为导向，以提高自身经济效益为中心，实行企业化管理，要以热情、周到、方便、优质服务，吸引省内同志依托办事处在驻地及幅射地区开展工作。
　　（六）代表省政府对办事处所属企事业单位占有使用的国有资产进行监管，按有关规定收取资产占用费和管理费，确保国有资产保值增值，防止国有资产流失。要按《企业法》管理企业，企业要自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，成为真正的法人实体和市场竞争主体。要按《吉林省驻外国有资产管理办法（试行）》（省政府1994年第16号令）及其实施细则的规定，负责驻地省内企事业单位的国有资产管理工作。
　　（七）完成省委、省政府交办的其他工作和驻地政府指派的工作任务。第三章　管理体制第四条　办事处隶属省政府，其工作由分管的省政府领导负责，日常工作由省政府办公厅归口管理，其办事机构为省政府办公厅对外联络处。第五条　省政府办公厅对外联络处主要职责：
　　（一）及时了解和掌握办事处的情况，对办事处的建设和管理工作提出意见或建议，为领导决策当好参谋。
　　（二）向办事处通报省委、省政府各时期的主要工作部署及主管驻外办事处领导的意见，处理办事处委托的有关事项。
　　（三）协助有关部门管理办事处中层以下干部轮换、任免、人员调动等项工作。
　　（四）配合省有关部门做好办事处领导班子和工作目标责任制的考核工作。
　　（五）完成省政府领导和办公厅领导交办的其他工作。第四章　工作制度第六条　办事处实行主任负责制。办事处主任负责全面工作，副主任协助主任工作。办事处设党组，工作中的重点问题由党组会议或主任办公会议集体研究决定。第七条　实行请示报告制度。办事处每半年要向省政府做一次年中工作报告，年终报告本年度的工作情况和下年的工作安排。办事处工作中的重大问题和重要情况，如经济活动中涉及政府有形资产和无形资产等问题，要及时向省政府主管领导请示报告。办事处主任及主持工作的副主任因公或因私离开驻地10天以上，应向省政府办公厅报告。对办事处重大问题的处理，必要时提交省长办公会或省政府常务会讨论决定。第八条　省政府每年召开一次办事处主任会议，总结工作，交流经验，研究问题，部署任务。全省性的重要会议和省直有关部门召开的专业性会议，根据需要可邀请办事处有关人员参加。第五章　人事管理

吉林省都有那些政府部门 其职能是什么

　　政府组成部门
　　吉林省人民政府办公厅
　　吉林省发展和改革委员会
　　吉林省经济委员会
　　吉林省教育厅(中共吉林省高等学校工作委员会)
　　吉林省科学技术厅
　　吉林省民族事务委员会(吉林省宗教事务局)
　　吉林省公安厅
　　吉林省国家安全厅
　　中共吉林省纪律检查委员会机关、吉林省监察厅
　　吉林省民政厅
　　吉林省司法厅
　　吉林省商务厅
　　吉林省财政厅
　　吉林省人事厅
　　吉林省劳动和社会保障厅
　　吉林省国土资源厅
　　吉林省建设厅
　　吉林省交通厅
　　吉林省信息产业厅
　　吉林省农业委员会
　　吉林省林业厅
　　吉林省水利厅
　　吉林省审计厅
　　吉林省文化厅
　　吉林省卫生厅
　　吉林省人口和计划生育委员会
　　直属特设机构
　　吉林省人民政府国有资产监督管理委员会
　　直属机构
　　吉林省地方税务局
　　吉林省环境保护局
　　吉林省广播电影电视局
　　吉林省体育局
　　吉林省统计局
　　吉林省工商行政管理局
　　吉林省新闻出版局(省版权局)
　　吉林省质量技术监督局
　　吉林省食品药品监督管理局
　　吉林省省直机关事务管理局
　　吉林省旅游局
　　吉林省粮食局
　　吉林省安全生产监督管理局
　　吉林省人民政府外事办公室(吉林省人民政府侨务办公室)
　　吉林省人民政府法制办公室
　　部门管理机构
　　吉林省价格监督检查局
　　吉林省中小企业发展局
　　吉林省国防科技工业办公室
　　吉林省人民政府食品工业办公室
　　吉林省监狱管理局
　　吉林省牧业管理局
　　吉林省中医药管理局
　　吉林省省直机关离退休干部服务局
　　办事机构
　　吉林省政府图们江地区开发办公室
　　吉林省人民防空办公室
　　其他行政机构
　　中共吉林省委、吉林省人民政府信访局
　　吉林省人民政府经济技术协作办公室
　　吉林省煤炭工业局
　　吉林省测绘局
　　吉林省知识产权局
　　直属事业单位
　　吉林省残疾人联合会

吉林省人民政府的工作规则

第一章　总　则
一、吉林省第十一届人民代表大会第一次会议产生的新一届吉林省人民政府，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《国务院工作规则》，结合本省实际，制定本规则。
二、省政府工作坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，贯彻落实党中央、国务院的方针、政策和省委部署，按照科学执政、民主执政、依法执政要求，努力提高政府行政能力和管理水平，全面履行政府职能。实行科学民主决策，推进依法行政，加强行政监督，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，建设法治政府和服务政府。
三、省政府组成人员要忠实履行宪法和法律赋予的职责，坚持解放思想，求真务实，锐意进取，开拓创新；忠于职守，服从命令，顾全大局，全心全意为人民服务。
四、省政府对省人民代表大会和国务院负责并报告工作。省政府是国务院领导下的国家行政机关，服从国务院。省政府各部门受省政府统一领导，并且依照法律或者行政法规的规定受国务院主管部门的业务指导或者领导。要依照法定权限和程序行使权力，履行职责，进一步转变政府职能、管理方式和工作作风，积极推进相对集中行政审批权改革、政务公开和电子政务，加强应急管理，搞好信息服务，提高行政效能，推动省政府各项工作部署的贯彻落实。
第二章　组成人员职责
五、省政府由下列人员组成：省长、副省长、秘书长、各厅厅长、各委员会主任、外事办公室主任。
六、省政府实行省长负责制。省长领导省政府工作，副省长、秘书长协助省长工作。
七、省长召集和主持省政府全体会议和省政府常务会议。省政府工作中的重大事项，必须经省政府全体会议或省政府常务会议讨论决定。日常工作中的重要问题，召开省政府专题会议研究处理。重特大突发事件的应对工作，由省长召集省应急委员会议研究决定。
八、副省长按职责分工负责处理分管工作。受省长委托，负责其他方面的工作或专项任务，并可代表省政府进行外事活动。
九、秘书长负责处理省政府的日常工作，协助省长分管有关方面工作。
省长助理协助省长或副省长处理分管工作。
副秘书长受省政府领导委托协助处理有关业务工作。
十、省长外出期间，可委托负责常务工作的副省长主持省政府工作。
十一、各厅厅长、各委员会主任、外事办公室主任负责本部门的工作。各厅、各委员会、外事办公室根据法律、法规、规章和国家方针政策以及省政府决定、命令，在本部门的职权范围内，制定规范性文件。
审计厅在省长和国家审计署领导下，依法独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。
第三章　全面履行政府职能
十二、省政府及各部门要加快政府职能转变，全面履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能。
十三、贯彻国家宏观调控方针政策，主要运用经济、法律手段和必要的行政手段，引导和调节经济运行，强基础、调结构、增效益、重民生，加快转变经济发展方式，强化节能减排，推进产业结构优化升级和自主创新，建设新型产业基地，加强能源资源节约和生态环境保护，发展对外经济贸易与合作，实现经济增长、增加就业、稳定物价和财政收支平衡。
十四、加强市场监管，创造公平的法制环境，完善行政执法、行业自律、舆论监督、群众参与相结合的市场监管体系，建立健全社会信用体系，加强政府信用建设，实行信用监督和失信惩戒制度，整顿和规范市场经济秩序，建设统一、开放、竞争、有序的现代市场体系。
十五、认真履行社会管理职能，完善社会管理政策和规章，依法管理和规范社会组织、社会事务，妥善处理社会矛盾，维护公共安全、社会秩序和社会稳定，促进社会公正。加强城乡基层群众性自治组织和社区建设。培育并引导各类民间组织的健康发展，充分发挥其作用。依法深化和完善应急管理体制建设，提高政府预防和处置突发事件的能力。
十六、强化公共服务职能，坚持以人为本，加快推进以改善民生为重点的社会建设，完善公共政策，健全公共服务体系，努力提供公共产品和服务，推进部分公共产品和服务的市场化进程，建立健全公共产品和服务的监管和绩效评估制度，简化程序，降低成本，讲求质量，提高效益。
第四章　实行科学民主决策
十七、省政府及各部门要完善公众参与、专家咨询和政府决策相结合的决策机制，健全重大决策的规则和程序，建立社情民意反映制度、与群众利益密切相关的法规规章和公共政策制定等重大事项社会公示制度、社会听证制度以及决策责任制度，充分发挥决策信息和智力支撑体系作用，增强决策透明度和公众参与度，实行依法决策、科学决策和民主决策。
十八、涉及全省经济社会发展全局的重大决策，由省政府全体会议或省政府常务会议讨论决定。
十九、省政府各部门提请省政府讨论决定的重大决策建议，必须符合国家和省有关法律、法规、规章、政策规定和发展规划，进行充分调查研究，经过专家或研究、咨询、中介机构的论证评估或法律分析；涉及相关部门的，应充分协商；涉及地区的，应事先征求意见；涉及人民群众切身利益的，一般应通过社会公示或听证会等形式听取意见和建议。
二十、省政府在作出重大决策前，根据需要通过一定形式，充分听取民主党派、群众团体、专家学者等方面的意见和建议。
第五章　推进依法行政
二十一、依法行政的核心是规范行政权力。省政府及各部门要严格按照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责一致的要求行使行政权力，强化责任意识，不断提高依法行政的能力和水平。
二十二、省政府根据社会主义市场经济发展、改革开放、社会全面进步的需要，依据国家法律法规，结合省情实际，适时提出地方性法规议案，制定规章，修改或废止不相适应和不符合实际的规章，确保法规议案和规章的质量。
二十三、省政府各部门制定的规范性文件，必须符合法律、法规、规章和国家方针政策以及省政府规章、决定、命令。涉及两个以上部门职权范围的事项，应由省政府制定规章、发布决定和命令，或由有关部门联合制定规范性文件。各部门制定的规范性文件，要依法及时报省政府备案，由省政府法制机构审查并定期向省政府报告。
二十四、提请省政府讨论的地方性法规草案和审议的规章，由省政府法制机构论证审核或组织起草，规章的解释工作由省政府法制机构承办。
二十五、要按照行政执法与经济利益脱钩、与责任挂钩的原则，理顺行政执法体制，科学配置界定执法机关的职责权限，量化行政处罚自由裁量权，推进行政综合执法。严格实行行政执法责任制、依法行政考评制和执法过错追究制，落实对行政执法行为的申诉检举制度和行政执法错案责任追究制度，加强对执法活动的监督，坚持开展行政执法检查，切实做到严格执法、公正执法、文明执法。
第六章　加强行政监督
二十六、省政府要自觉接受省人大及其常委会的监督，并向其报告工作、接受质询、依法备案省政府规章；接受省政协的民主监督，认真听取意见和建议。认真办理人大代表建议和政协提案。
二十七、省政府各部门要按照行政诉讼法及有关法律规定，接受司法监督，对司法监督中发现的问题要认真查处和整改并向省政府报告。
二十八、加强行政系统内部监督，严格执行行政复议法和规章、规范性文件备案审查制度，及时发现并纠正违反法律、行政法规的规章和其他规范性文件，以及行政机关违法的或者不当的具体行政行为，并主动征询和认真听取各地政府及其部门的意见和建议。同时省政府各部门应自觉接受监察、审计等部门的专项监督。
二十九、省政府及各部门要重视人民群众来信来访工作，进一步完善信访制度，确保信访渠道的畅通。按照 “属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合 ”的原则，从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷。严格实行信访责任制和责任追究制。通过联席会议、建立排查调处机制和信访督查工作制度等方式，及时化解矛盾和纠纷。省政府领导及各部门负责人要亲自阅批重要的群众来信、处理分管工作的上访问题。
三十、省政府及各部门要接受新闻舆论和群众的监督，重视新闻媒体报道和群众反映的问题。对重大问题，各部门要积极主动地查处和整改并向省政府报告。重视群众和其他组织通过多种方式对行政行为实施的监督，提倡开展人民群众建议征集活动。按照 “公开是原则，不公开是例外 ”的规定，落实政府信息公开条例，加强政府网站建设，完善政府新闻发言人制度，及时发布政务信息，便于群众知情、参与和监督。省政府及省政府办公厅的公文，除需要保密的，应及时通过《吉林政报》和省政府网站公布。
第七章　工作安排布局
三十一、省政府及各部门要加强工作的计划性、系统性和预见性，搞好年度工作安排布局，并根据形势和任务的变化及时作出调整。
三十二、省政府根据国务院部署和《政府工作报告》，提出年度重点工作及目标责任制，确定需要讨论的地方性法规草案和审议的政府规章、省政府召开的全省性会议和制发的公文等事项，形成省政府年度工作安排布局，下发执行。
三十三、各地、各部门要认真落实省政府年度工作安排布局，并在年中和年末向省政府报告执行情况。省政府办公厅适时作出通报。
第八章　强化督查落实
三十四、坚持并完善督查落实制度和机制，推动政府各项工作和决策的落实，保证党和国家以及省委、省政府重大工作决策部署的贯彻实施。
三十五、督查的重点是省政府重大决策、重要工作部署及会议决定的重大事项落实情况；省政府重要工作任务和工作目标责任制及阶段性任务目标完成情况；省政府领导批示交办事项落实情况。
三十六、督查要注重实效，全面准确了解和反映情况，及时提出整改意见建议。实行督查工作通报制度。督查事项提出、督查实施及督查结果反馈，实行请示报告制度，重大督查事项必须及时逐级报告。
三十七、省政府重大决策和重要工作部署的贯彻，一般以省政府名义组织督查，由省政府领导审批，省政府办公厅组织实施。各部门必须认真贯彻落实省政府的重大决策和工作部署，及时跟踪和反馈执行情况。
第九章　会议制度
三十八、省政府实行省政府全体会议、省政府常务会议、省政府专题会议和省应急委员会议制度。
三十九、省政府全体会议由省政府组成人员组成，由省长或省长委托负责常务工作的副省长召集和主持。会议的主要任务是：讨论决定省政府工作中的重大事项；讨论提请省人大审议的《政府工作报告》；总结部署省政府的重要工作；通报有关重要情况。
省政府全体会议一般每半年召开一次，根据需要可安排有关部门、单位和地方政府负责人列席会议。提请省政府全体会议讨论的议题，由省政府常务会议或省长确定。
四十、省政府常务会议由省长、副省长、秘书长、省长助理组成，由省长或省长委托负责常务工作的副省长召集和主持。省政府副秘书长、办公厅主任、副主任列席会议，根据会议内容需要安排有关部门、单位和地方政府负责人列席会议。
省政府常务会议主要讨论决定省政府工作中的重要事项，主要议题是：传达国家有关会议精神，研究贯彻落实意见；研究部署省政府重点工作；研究省政府重大政策措施；讨论全省国民经济和社会发展规划和全省财政预算；讨论地方性法规草案和省政府规章；讨论向国家申报的大型基本建设项目；分析全省社会政治经济文化形势和重大民生问题；决定以省政府名义表彰奖励事宜；讨论审批省政府各部门和地方政府请示省政府的重要事项；省政府领导提议讨论和通报的重大问题。
省政府常务会议实行例会制，一般每月召开一次，时间为每月第一个星期三上午，遇有特殊情况顺延。如有需要可临时召开。参加会议的省政府组成人员须达半数以上。提请省政府常务会议讨论的议题，由省长提出，或由分管副省长、秘书长、省长助理协调审核后提出，报省长确定。省政府常务会议纪要一般由省政府秘书长签发或核报省长签发。
四十一、省政府专题会议由省长、副省长、秘书长、省长助理主持召开；副秘书长可以受省政府领导委托，主持召开省政府专题会议。
省政府专题会议主要议题是：研究决定拟提交省政府常务会议讨论确定的事项；研究落实省委、省政府重要工作部署以及省政府常务会议决定的相关事项；省政府领导提交会议协调解决的有关问题。
省政府专题会议纪要由省政府领导签发。
四十二、省应急委员会议由其组成人员组成，省长（省应急委员会主任）或省长委托有关副省长（省应急委员会副主任）召集和主持，主要研究决定和部署重特大突发事件的防范和应对工作。根据会议内容需要安排有关部门、单位和地方政府负责人列席会议。
四十三、省政府组成人员因故不能出席省政府全体会议、省政府常务会议，需会前向主持会议的省政府领导请假。如对议题有意见和建议，可在会前提出。其他人员不能按要求列席会议的，需会前向省政府秘书长请假。因故不能参加省政府专题会议和其他会议的人员，要事先向会议主持人请假。
省政府全体会议和常务会议决定的事项，宜于公开的，应及时报道。省政府全体会议、常务会议新闻稿一般由省政府新闻发言人审核签发，如有需要，报省政府领导审定。
四十四、省政府根据工作需要召开全省性会议。会议的主要内容是：根据国家要求，传达贯彻落实国家有关会议精神；按照省委工作安排，部署政府系统工作；动员各方面力量，完成重点工作任务；总结推广典型经验，促进全局工作开展。
省政府召开的会议和以省政府名义召开的会议，由省政府办公厅列出计划，经省政府秘书长核报省长审定后，提交省政府常务会议讨论确定。省政府组织召开的会议，冠名为吉林省XXX会议，会务工作由省政府办公厅负责。以省政府名义召开的会议，原则上只允许省政府综合部门每年召开一次，冠名为全省XXX会议，会务工作由省政府相关部门负责。未列入计划需临时召开的会议，经省政府常务会议讨论确定。以上两种会议没有当面对接和需要讨论内容的，原则上采取视频会议的形式，直接开到县（市、区）。
第十章　公文审批
四十五、各地、各部门报送省政府的公文，应当符合《国家行政机关公文处理办法》和向省政府报送公文的有关规定。除省政府领导交办事项和必须直接报送的绝密事项外，一般不得直接向省政府领导个人报送公文。各部门报送省政府的请示性公文，部门间如有分歧意见，主办部门的主要负责人要主动协商，不能取得一致意见的，应列出各方理据，提出办理建议。
四十六、各地、各部门报送省政府审批的公文，由省政府办公厅按照省政府领导分工呈批，重大事项报省长审批。有关计划投资及财政方面的事项，除按有关规定由分管的省政府领导审批外，均由负责常务工作的副省长根据省长授权审批，重大问题要经省长决定。
四十七、省政府公布的规章、决定、命令，向省人大或其常委会提出的议案，人员任免，由省长签署。
四十八、以省政府名义发文，经省政府分管领导审核后，由省长或省长委托副省长签发。秘书长、省长助理根据授权可签发有关文件。
属传达省政府决定事项和省政府各部门要求以省政府办公厅名义发文的，由秘书长签发，或副秘书长核报分管的省政府领导签发。属省政府办公厅职责范围内的发文，由办公厅主任签发。
四十九、公文办理坚持 “谁办文谁催办 ”的原则，严格按时限要求办理，实行催办报告制度，提高公文运转效率。
五十、省政府及各部门要进一步精简公文。部门职权范围内的事项，由部门自行发文或联合发文，不得要求省政府批转或省政府办公厅转发；须经省政府审定的事项，经省政府同意可由部门行文，文中应当注明经省政府同意；除以函的形式商洽工作、询问和答复问题、审批事项外，省政府各部门一般不得向各地政府正式行文。要完善电子公文传输，加快网上办公进程，提高公文办理水平。
第十一章　作风纪律
五十一、省政府领导要做学习的表率，发扬理论联系实际学风，把学习与调研、研究与解决问题结合起来。密切关注国际国内经济、社会、科技等方面发展的新趋势、新变化，学习经济、科技、法律和现代管理等方面的新知识，提高领导能力。健全学习制度，一般每季度安排一次专题讲座、报告、座谈等省政府领导学习活动。
五十二、省政府领导要深入基层，考察调研，了解情况，指导工作，解决实际问题。下基层要减少陪同和随行人员，简化接待。不要地方负责人到机场、车站及辖区分界处迎送，所到之处不得举行欢迎、欢送仪式，不得张贴、悬挂欢迎标语。食宿要严格执行规定标准；配备警车严格按规定执行，市区行驶时不扰民。
五十三、精简公务活动，严格执行领导同志出席各类会议和公务活动的有关规定。省政府领导不为部门和地方的会议活动发贺信、贺电，不题词、题名。因特殊需要发贺信、贺电和题词，一般不公开发表。
五十四、精简会议，改进会风。控制会议规格和会期，压缩会议数量。各部门召开的会议原则上省政府领导不到会讲话，必须到会讲话的一个会只能由一位领导讲话，开短会，讲短话。省政府领导出席会议活动、下基层考察、调研的新闻报道和外事活动安排，按省委、省政府有关规定办理。减少会议和一般性领导活动的新闻宣传报道。
五十五、精简文件，改进文风。控制文件规格，减少文件数量，压缩文件篇幅。凡已及时公开发布的文件，各地、各部门不得层层转发。省政府印发的普发类文件一般不超过4000字。起草省政府领导在全省性工作会议上的讲话稿，一般不超过7000字；在其他会议上的讲话稿，一般不超过5000字。省政府领导讲话印发《内部情况通报》，原则上不超过5000字。
五十六、省政府组成人员要严格执行党风廉政建设有关规定，以身作则，勤俭节约，严格自律。管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，不得利用特殊身份拉关系、谋私利，抓好分管或本部门的党风廉政建设。
五十七、省政府组成人员必须坚决执行省政府决定，如有不同意见可在省政府内部提出，在没有重新作出决定前，不得有任何与省政府决定相违背的言论和行为；代表省政府发表讲话或文章，以及个人发表涉及未经省政府研究决定的重大问题及事项的讲话或文章，事先须经省政府同意。
五十八、副省长、秘书长、省长助理到省外出差、出访、休假，应事先报请省长同意，由省政府办公厅通报省政府其他领导。各部门主要负责人外出，应事先向省政府办公厅报告，由省政府办公厅向省政府领导报告。
五十九、严格执行领导干部出国（境）有关规定，从严掌握外事出访。省长、副省长出访，报请国务院批准。各部门正职出访，由分管副省长和分管外事工作的副省长审核后报省长审批；副职出访，由分管副省长和分管外事工作的副省长审批。出访考察要有目的、重实效，减少一般性考察，团组规模精干合规。出访考察结束后要向省政府提交考察报告。
六十、实施政府绩效评估和行政问责，提高政府及部门执行力和公信力，推动工作落实。转变政府职能，深化政务公开，规范行政行为。落实改善发展软环境的有关规定，对职权范围内的事项要按程序和时限积极主动办理，对不符合规定的事项要坚持原则，不得办理；不得用公款相互送礼和宴请，不得接受地方和部门的送礼和宴请；对因推诿、拖延等官僚作风造成影响和损失的，对统计数字弄虚作假以及重大事故、灾情瞒报虚报等问题，对越权办事、以权谋私等违规、违纪、违法行为，要严肃查处，追究责任。坚决反对铺张浪费，努力降低行政成本，建设节约型政府。

吉林市事业编考试怎么报名

2、网上报名技术咨询电话：
0432-62507976（吉林市人事考试中心，网上报名期间专用）
3、学历资格认证咨询电话：
0432-62507850（吉林市人才服务中心）
4、仲裁和政策咨询电话：
0432-62037580（吉林市人力资源和社会保障局）

吉林省九台市人民政府网站

全国政协委员：在长春设立国家领事机构 将九台市并入长春市区今年两会期间，“长吉图开发开放”成为代表委员热议的话题，也成为媒体关注的热点。9日，全国政协委员、长春市政协主席张元富表示，《中国图们江区域合作开发规划纲要》是国家从当前、长远和全局出发作出的战略部署，是推动沿疆沿边和内陆地区又好又快发展的行动纲领和重大举措，既体现了党中央、国务院对吉林省内陆地区改革开放和发展振兴的高度重视，又体现了推进科学发展的战略思想。长春市要先行先试，真正起到核心区的导向作用和腹地支撑作用。
目前我市已全面启动长吉图开发开放先导区建设。长春将如何贯彻落实政府工作报告中提出的“长吉图先导区建设”的总体要求？张元富委员提出了三点希望：
一是希望国务院和相关职能部门把贯彻实施《纲要》作为促进东北老工业基地发展振兴的一项重大举措摆上重要位置，给予更加具体的指导。在政策支持上更加细化，并作出实质性推进落实的安排。建议中国图们江地区开发项目协调小组与国家发改委组成联合协调指导机构，确定专职人员负责，从国家层面搞好协调和指导工作。
二是希望全国政协把推进《纲要》贯彻落实作为一项重大战略实施项目跟踪督办，列入工作计划，继续组织相关部门进行视察、调研，提出推进的意见和建议，促进《纲要》的实施。
三是，希望国家侧重支持长春发挥在长吉图开发开放先导区的龙头带动作用。长春作为省会城市和吉林省中心城市，其发展关系到对全局的支撑和带动作用。应按照《纲要》的规划定位、方向和要求，赋予长春在重大基础设施建设、经贸合作、土地审批、融资渠道等方面以国家改革开放试验区的管理权限，拥有更多的自主决策资格。一是国家在重大项目的安排和生产力布局上给予重点倾斜，鼓励和支持长春先行先试，在大力发展汽车、轨道客车、农产品加工等优势产业和新材料、新能源、光电信息等新兴战略产业方面，大胆进行体制机制创新、金融创新、科技创新，实现率先突破、率先发展。二是调整长吉行政区划，将九台市并入长春市区，永吉县并入吉林市区，使长吉由目前的“县县接壤”实现“市市接壤”，促进两市产业布局、基础设施等方面“无缝连接”，加快长吉一体化发展。三是批准设立长春综合保税园区，进一步促进长春对外开放，密切与周边国家的经济合作，充分发挥东北亚中心城市的辐射作用。四是在长春设立韩国、朝鲜、蒙古等国家领事机构，更好地促进与东北亚各国的交流合作。个人认为希望比较渺茫，毕竟如此重大的事件，仅仅一个报道，是不足以定局的

吉林省人民政府关于公布省政府规章、省政府及其各部门文件中保留、取消和暂缓执行的行政管理项目的决定

附件：一、省政府规章、省政府及其各部门文件中保留的行政管理项目目录（567项）一、省教育厅（原省教委）（1项）
　　社会力量办学许可证的年检。二、省科技厅（原省科学技术委员会）（3项）
　　（一）技术市场经营活动中提取资金的审批。
　　（二）技术服务与中介机构保留事业单位性质的批准。
　　（三）高新技术成果出资入股的审查认定。三、省公安厅（3项）
　　（一）省级车辆管理所对初次申请大型客车学习驾驶证的审批。
　　（二）机动车辆安全技术检测站购入检测设备的审查同意。
　　（三）技防设施的设计和安装的批准。四、省卫生厅（3项）
　　（一）二次供水工程项目及所使用材料的审查批准及工程项目的验收。
　　（二）发放二次供水卫生许可证。
　　（三）矿泉水卫生许可证的年审。五、省广电局（原省广电厅）（4项）
　　（一）设置卫星地面设施接收境内外电视节目或图文信息的年检验收。
　　（二）有线电视网所选用产品的认证。
　　（三）乡（镇）有线广播电视站的年检。
　　（四）有线电视台（站）、共用天线系统技术维护运行情况的年检。六、省环保局（1项）
　　医疗废弃物焚烧装置产品的认定。七、省新闻出版局（2项）
　　（一）电子出版发行单位的年审登记和注册登记。
　　（二）编录非营利性内部音像资料的审批。八、省质监局（原省技术监督局）（1项）
　　发放锅炉安装许可证。
c25202--010529wjk九、省人事厅（15项）
　　（一）高等学校毕业生就业后重新调整工作单位的审批。
　　（二）人事代理工作的批准。
　　（三）农林牧渔行业干部调出本行业的批准。
　　（四）年度干部调动计划的审核。
　　（五）刊发在职培训班广告的批准。
　　（六）在职干部培训证书（学习证明）的验印。
　　（七）硕士或博士考聘中级专业技术职务的审批。
　　（八）专业技术人员未按计划进修的给予扣发奖金、停止福利待遇以及行政处分。
　　（九）发放企业专业技术人员《继续教育证书》。
　　（十）国家机关工作人员岗位培训的审批。
　　（十一）面向社会招生举办计算机应用能力培训的审核。
　　（十二）刊发计算机培训广告的审批。
　　（十三）开展计算机应用能力培训的审批。
　　（十四）企业、事业（自收自支）单位岗位设置和结构比例的审定。
　　（十五）企业、事业单位职务数额的审批。十、省劳动保障厅（原省劳动厅）（35项）
　　（一）对未经审批发布招工、招聘广告的处罚。
　　（二）对未经批准擅自使用外区域劳动力单位的处罚。
　　（三）对擅自从事农村劳动力跨区域流动就业中介活动组织和个人的处罚。
　　（四）对盗印、伪造、倒卖流动就业证、卡的组织和个人的处罚。
　　（五）农民和外埠劳动力进城务工，到劳务市场管理服务机构领取《劳务许可证》。
　　（六）农村和外埠劳动力承包工程的审批。
　　（七）农村和外埠劳动力承包劳务项目的审批。
　　（八）招用农村和外埠劳动力的单位、个人和求职者签定的劳动合同的审查备案。
　　（九）对擅自使用农村和外埠劳动力的罚款。
　　（十）技工学校学制延长或缩短的批准。
　　（十一）技工学校国家暂无明确规定的专业（工种）学制的批准。
　　（十二）技工学校招生计划的备案。
　　（十三）技工学校自编或选编教材的备案。
　　（十四）颁发生产实习指导教师（高级）培训《合格证书》。
　　（十五）技工学校培训在职职工的同意。
　　（十六）技工学校招收初中毕业生学制的批准。
　　（十七）技工学校招收高中毕业生学制的批准。
　　（十八）技工学校开设高级技工班的批准。
　　（十九）发放《职业技能鉴定许可证》。
　　（二十）《社会力量办学许可证》的年检。
　　（二十一）对外承包劳务企业与外派劳务人员签订合同的鉴证。
　　（二十二）境外就业服务机构与就业人员签订的劳动合同或劳动协议的审核认定。
　　（二十三）对未申领就业许可证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位的行政处罚。
　　（二十四）开展公民境外就业服务业务机构的备案。
　　（二十五）对未与劳动者签订、续订劳动合同的用人单位的罚款。
　　（二十六）全民所有制企业和城镇集体企业对职工给予开除处分的备案。
　　（二十七）国有企业辞退违纪职工的备案。
　　（二十八）用人单位内部劳动管理规章制度的备案审查。
　　（二十九）实行工资含量包干全民建筑施工企业百元产值工资含量实行分级管理的审批。
　　（三十）特殊情况需在异地开设工资现金帐户的审批。
　　（三十一）企业领导班子成员工资收入水平的确定及晋升工资的审核。
　　（三十二）企业工资总额包干的审批。
　　（三十三）对国有企业和当事人违反工资管理有关规定的罚款。
　　（三十四）新技术企业所需劳动力指标的核准。
　　（三十五）新技术企业工资指标的核准。

吉林省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法

第一章　总则第一条　为保障妇女的合法权益，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律、法规的规定，结合我省实际情况，制定本办法。第二条　保障妇女的合法权益，是全社会的共同责任。本省境内的国家机关、社会团体、企业事业单位和城乡基层群众性自治组织，都应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定，保障妇女的合法权益。第三条　县以上各级人民政府设立妇女权益保障机构，负责协调、督促和检查有关部门和单位的妇女权益保障工作。
　　妇女权益保障机构下设办事部门，负责日常工作。第四条　国家机关、社会团体、企业事业单位和城乡基层群众性自治组织，应当支持妇女权益保障机构的工作，自觉接受其对保障妇女权益工作的检查、指导。第五条　妇女应当自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。
　　妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律规定的义务。第六条　妇女有权对侵犯其合法权益的行为，向有关机关和部门提出申诉、控告或者检举。
　　对妇女提出的申诉、控告或者检举，有关机关和部门应当及时受理，认真查处。任何单位和个人不得压制或打击报复。
　　妇女权益受到侵害不能告诉的，任何单位和公民都可以向有关机关和部门进行检举。受理检举的权益和部门应当认真查处，不得推诿。第二章　政治权利第七条　妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。
　　任何单位和个人不得非法限制或剥夺妇女的选举权和被选举权。第八条　省、设区的市、州人民代表大会换届选举时，妇女代表候选人的比例不得低于25％。
　　县（市、区）乡（镇）人民代表大会换届选举时，妇女代表候选人的比例不得低于23％。第九条　各级国家机关、社会团体、企业事业单位任用、聘用干部应当坚持男女平等的原则。
　　对经人事部门批准录用的聘用制女干部，不得歧视和排斥，无正当理由不得解除聘用。第十条　应重视培养、选拔女领导干部。各级国家机关的领导成员中，一般应有女性成员。在教育、卫生、计划生育、文化、商业、纺织及其他女职工较多的部门的领导成员中，应有女性成员。第十一条　各级妇女联合会及其团体会员有责任向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐妇女干部。
　　国家机关、社会团体、企业事业单位及干部管理部门在选拔干部时，应当重视对妇女干部的推荐意见，在同等条件下，应当优先任用。第十二条　民族自治地方应配备少数民族妇女干部。第三章　文化教育权益第十三条　妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。
　　各类学校在录取学生时，除国家明确规定外，不得提高或者变相提高女性录取分数段和限制女性的录取比例。
　　女性毕业生同男性毕业生享有同等的就业权利。除国家明确规定外，凡符合录用条件的，接收单位不得以性别为由拒绝接收女性毕业生。第十四条　学校应当根据女性青少年的特点，实施心理、生理教育，促进女性青少年健康成长。第十五条　妇女在接受义务教育方面享有与男子平等的权利。
　　父母或者其他监护人不得以任何理由强迫适龄女性儿童、少年做工、务农、经商或从事其他妨碍接受业务教育的行为。
　　各级人民政府和学校对就学经济上确有困难的女性儿童、少年，应予减免学杂费。
　　因疾病或其他特殊情况，适龄女性儿童、少年不能按期入学接受义务教育的，由其父母或者其他监护人提出申请，经当地人民政府批准。
　　学校不得让尚未受完义务教育的女性儿童、少年退学。第十六条　各级人民政府及其教育管理部门应当重视扫除妇女文盲、半文盲的工作，依照国家有关规定，制定具体规划，并采取符合妇女特点的组织形式和方法开展扫盲工作。第四章　劳动权益第十七条　各单位录用职工，凡适合妇女的工种或岗位，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
　　各单位录用职工时，凡适用妇女的工种或岗位，应按劳动部门有关规定，保证妇女占一定比例。
　　企业事业单位录用职工时，凡适合妇女的工种或岗位，应优先招收待业的女职工。
　　禁止任何单位和个人招收、雇（聘）用未满十六周岁的女工。第十八条　企业事业单位录用女职工必须通过劳务市场办理手续，签定劳动合同。合同期间，不得无故辞退女职工。
　　劳动合同期满后，经双方协商一致，应当及时续签劳动合同。