医院管理系统论文（医院信息系统防统方技术策略论文）

本文目录

• 医院信息系统防统方技术策略论文
• 医院预约管理毕业论文任务书的目的
• 公立医院薪酬管理存在问题及解决方案论文
• 计算机信息管理与信息系统毕业论文有什么简单点的选题
• 小议医院药库管理存在的问题的论文
• 计算机系统管理的毕业论文

医院信息系统防统方技术策略论文

医院信息系统防统方技术策略论文

　　 摘 要 ：随着信息产业的迅速发展，医院的医疗业务和信息化日益紧密结合，使得医院信息管理系统自身的安全性问题愈发突出。目前，对数据库的非法查询如商业目的“统方”，严重影响了医院的公众形象，也严重损害了患者利益。为此，从技术角度来探讨医院信息系统防统方策略，通过事前权限管理防范、实时监控和审计追踪等多种措施，来降低统方发生概率，从而促进医疗服务工作健康快速发展。

　　 关键词： 医院信息系统;防统方;敏感数据

　　商业目的“统方”是建立医药回扣黑链的重要一环，是国家和媒体关注的重要社会焦点问题，不仅严重影响了医院的公众形象，也严重损害了患者的利益。为满足卫生部关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂的工作要求，促进医疗服务工作健康快速发展，从技术角度来探讨医院信息系统防统方的策略。

　　 1 医院信息系统中存在的安全隐患

　　1.1 主机防护不完善

　　系统主机缺乏保护机制，前端没有任何保护设备，即使安装上保护设备，也仅能针对IP地址/端口等进行保护，无法识别数据层的信息，同时也会影响整个系统的响应时间。操作系统或者应用软件本身存在隐患，利用应用系统和中间件的各种安全漏洞尤其难于防范。

　　1.2 系统超级用户管理不严

　　管理员账户和超级用户账号/密码管理不严格，或者利用权限违规进行数据操作，而且没有相应的监管和记录。

　　1.3 保密制度形同虚设

　　即使制定了严格的管理制度，也没有行之有效的执行手段。

　　1.4 缺乏有效的数据监管

　　没有有效的数据审核机制，敏感数据管理普遍存在安全策略的缺失。

　　1.5 敏感数据从内部流出

　　软件供应商、服务外包、数据维护人员或院内人员利用软件后门，或者职务便利获取敏感数据，没有一套完整、有效的技术手段对其进行保护。

　　 2 防统方的技术策略

　　通过引入第三方软件防统方系统来对访问医院信息系统的手段和数据进行监控和控制，采用事前权限管理防范、实时监控报警和审计追踪等手段，能有效降低非法统方发生概率，从而满足医院“教育为先、制度为主、技术为辅”多管齐下的管理要求。

　　2.1 防统方系统的部署

　　医院防统方系统采用旁路部署方式，只需连接在医院网络核心交换机的`数据镜像端口上，不改变医院原有网络配置，针对主机的Telnet、FTP、SSH等访问行为进行详细记录监控;针对特定的应用及客户端主机，实现访问控制，禁止其访问敏感资源，从而保护医院HIS系统，电子病历系统等。

　　2.2 事前权限管理防范

　　为加强医院信息系统药品和耗材统计功能管理，信息科采取授权、加密、控制终端信息采集范围等有效措施，对各个部门通过计算机网络查询医院信息的权限实行分级管理。未获授权和备案，任何部门和个人不得调用医院信息系统与药品有关的功能菜单。

　　2.3 实时监控报警和审计追踪

　　根据统方操作常用语句和行为方式，制订相应识别规则，对医院应用系统中海量、无序的数据进行整理分析，还原所有工作人员的操作，包括业务访问、系统维护、策略配置等。同时，建立一套HIS系统(医院信息系统)数据库的用户访问行为模型，包括帐号、IP地址、客户端工具、SQL语句、返回结果等成千上万的动态元素，再结合管理员的设置，筛选记录统方行为，并针对可疑统方行为在第一时间报警，并以短信、邮件、闪烁、网页等多种形式加以提醒和警示。让管理者在第一时间掌握谁(who)在什么时刻(when)在哪里(where)使用什么工具(way)对数据库进行了哪些操作，拿走了哪些数据(what)。在一定条件下，防统方系统可以根据源/目的IP地址、源/目的MAC地址、访问时间、访问内容等条件对系统访问进行阻断操作，从而达到控制客户端对非授权应用系统的访问。

　　 3 防统方的应用成效

　　通过采取技术手段防统方系统来杜绝医院内的统方行为，不仅实现了对各级管理员操作行为的审计，有效防止管理员的权限滥用，还为统方行为的溯源提供保证，降低了系统维护人员的安全隐患;不仅完整记录、分析对敏感数据的查询、变更、删除等操作，保护重要数据的安全，还能控制非法终端对系统的访问，保障业务的连续性。

　　 4 结 语

　　医院信息安全的建设是医院信息化建设的重要一环，对患者隐私、医生用药信息、财务信息等重要数据的保护，都是医院安全运营的保障。通过各种管理制度，技术手段对医院的信息进行保护，特别是防统方系统及利用审核机制事后对统方记录进行追查，是医院信息安全建设的重要内容。

　　 参考文献

　　.医学信息学杂志,2010,31(12):14-17.

　　.网管员世界,2012(24):48-49.

　　.计算机光盘软件与应用,2012(15):14-15.

医院预约管理毕业论文任务书的目的

您的任务书的目的是提出一个可行的医院预约管理系统，以满足医院的预约管理需求。该系统需要考虑到医院的预约管理需求，包括患者预约、取消预约、查询预约信息、更新预约信息等功能。同时，该系统还需要考虑到安全性、可靠性、可扩展性、可维护性等方面的要求，以确保系统的可用性和可靠性。最后，该系统还需要考虑到用户体验，以确保患者能够轻松、快捷地完成预约管理操作。

公立医院薪酬管理存在问题及解决方案论文

公立医院薪酬管理存在问题及解决方案论文

　　 摘要： 针对医院薪酬管理进行了多角度分析，通过分析指出了目前医院薪酬管理方面存在的一些问题，并针对这些问题提出了一些有效的意见和建议。

　　 关键词： 医院；薪酬管理；薪酬改革；重要性

　　 1公立医院医院薪酬管理的内涵

　　1．1医院薪酬的内涵可以从狭义与广义两个层面来进行概括

　　从狭义的层面来看医院薪酬指的即是员工能够获得的工资收入以及奖金所得等；从广义的层面来看医院薪酬指的即是员工在进行工作的过程中所能够获得的所有收益，这里的收益既包括工资性的收益，也包括一些无形的收益，比如，如果员工表现好，那么他有可能获得职位的晋升，拥有更好的工作环境和工作条件，能够更好的发挥个人潜力，实现自己的发展规划目标。

　　1．2医院通过积极进行薪酬管理能够达到很好的激励作用

　　使得员工对于医院充满信心，更好的发挥自己的优势作用，为医院发展贡献自己的最大力量，对于医院的发展来说意义重大。通过进行薪酬管理使得员工能够获得更好的收益分配，促进员工更好的参与到日常的工作当中来。在员工的利益和医院的基本发展目标达成一致的情况下，医院的发展更加顺利，更容易实现发展目标。

　　 2公立医院薪酬结构的现状

　　2．1目前的医疗卫生体系的基本情况

　　进行薪酬分配的基本内容为：有职位报酬、职位收益以及绩效所得等这些主要薪酬，还有医疗卫生津贴以及车费补贴等这些主要的津贴收益；同时，根据有关规定，获得相应的奖金，在进行奖金的分配和发放的时候，医院主要采取工作量和奖金相挂钩的方式，同时，还会参考员工的基本工作环境、工作内容以及工作的性质，进行奖金分配的合理调整；基本的社会保障金从员工的工资性收益当中进行抽取，抽取的实际金额严格的按照管理部门的有关规定进行；同时还有购房补贴、医疗休养费等等这些主要的员工福利。

　　2．2工资分配情况

　　在进行工资分配的时候，只是简单的和绩效联系起来还远远不够，这样不能够使得绩效的激励作用很好的实现，对于绩效进行充分利用，能够使得员工更好的发挥自己的潜能。在进行工资分配的时候要充分的考虑各个方面的因素，比如，员工工作的基本环境，工作的基本性质以及内容，在进行各项工作的时候所面临的各种风险，还有员工在特定岗位上的发展前景等等，通过参照各个不同方面的’因素，使得工资的分配更为科学合理。通过对于薪酬结构进行进一步的分析能够得出，现在在进行工资分配的时候，不仅仅会参照员工的绩效，还要依照团队绩效，使得薪酬结构变得更加科学和合理。

　　 3我国公立医院薪酬管理存在的问题

　　3．1薪酬结构设置不科学不完善

　　①在进行工资分配的时候，现在的主要参考依据集中在员工的职位高低等方面，而对员工实际掌握的工作技能没有更多的进行参考；②能够发生变动的薪资所占的比重不足。在这样的薪酬管理结构之下，员工的工作积极性不能够很好的带动起来，工作效率普遍偏低，进而对于医院的营运造成不良影响。

　　3．2新酬考核与债效考核依据不便理

　　在进行薪酬分配的时候，主要的参考依据是不同部门不同职位的经济收益。那些经济收益较好的部门往往能够获得更多的薪资，而那些经济收益相对较低的部门，其薪酬也不高。在这样的薪酬分配办法之下，不能够很好的体现多劳多得的原则，很多部门工作强度大，但是薪资水平低。公立医院进行绩效考核的主要依据是机构或者岗位的经济收益，各个不同的部门对于员工进行考评。因为绩效考核不科学不合理，参考价值不大，使得薪酬分配不公平。很多的公立医院在进行经营运作的时候自负盈亏，使得医院更多地通过经济收益进行工资分配。目前很多的医院获得经济收益的主要部门都借助于先进的医疗设备以及药物的销售，造成各个部门的收益和员工付出不一致的情况。

　　 4公立医院薪酬管理的改革对策

　　4．1医院层面的薪酬管理改革对策

　　在公立医院进行薪酬管理的时候，其基本任务就是固守现在的薪酬分配状态，同时还要降低无效医疗的情况，使得薪酬管理水平得到提升；在进行收益的分配的时候，实现公平竞争，促进收益分配更加的合理。消除内部垄断权利市场，规范个人行为；医院直接获得垄断收益，稳定薪酬水平；医院统一分配垄断收益，优化薪酬结构。在医院进行薪酬管理的时候，为了使得其效率水平得到提升，更多的借助于内部管理，这种改进措施没有很好的顾及医院的长期发展。

　　4．2政府层面的薪酬管理改革对策

　　只有公立医院才会由政府来提出明确的薪酬管理方案，而且在制定方案时，要想实现人员的自由流动，就一定要清楚的将公立医院的产权归属明确。所以，针对公立医院而言，薪酬管理改革对策就是着力将人力资源市场机制在医院中的作用全面恢复。清晰界定公立医院产权归属；建立医疗人力资源市场体制。构建多元化的医疗服务市场。建立一个完善，有效的薪酬管理机制，将公立医院从里到外的管理模式进行改善，这就是政府对于医院薪酬管理的长久性改革方案。

　　4．3对薪酬管理系统进行改革和创新

　　如今的医疗市场越来越成熟，而竞争也越来越激烈，在这种大环境下，以往的薪酬理念已经不能够满足医院发展需求，所以必须对薪酬管理系统进行改革和创新，要大力强化薪酬管理对于企业员工的激励作用，将企业员工个人绩效考核和岗位绩效列入薪酬管理中，并将其作为重点改革方向，只有这样，才能将薪酬管理的效果真正发挥出来，从而使医院管理体制改革顺利进行。医院薪酬管理机制的设定可以说是其人力资源最切实的保障。只有医院拥有一套行之有效的薪酬管理系统，才能够真正的利用这一系统来提升员工的工作积极性和热情度。但这一系统的制定一定要符合医院的实际情况并能够起到积极性作用。

　　 5结束语

　　不管是公立医院还是私立医院，其竞争都是人才的竞争，所以薪酬管理最大的作用就是要将高品质的人才留住，因为只有拥有高品质的人才，才能够使医院发展的更快。基于此，有效的医院薪酬管理系统不仅是其人力资源管理的保证，同时也是整个医院发展的坚实基础。

　　 ［参考文献］

　　［1］周琳；汤金霞．关于公立医院行政后勤科室绩效分配实践与思考［J］．中国卫生产业，2015，（15）．

　　［2］唐超．人事薪酬改革：让医者尊严回归［J］．中国医院院长，2015，（23）．

　　［3］谢代斌．关于公立医院薪酬绩效与激励制度探究［J］．科技传播，2014，（17）．

　　［4］李丽燕．公立医院薪酬管理现状及发展趋势［J］．现代商贸工业，2014，（15）．

　　［5］宋甜．医院薪酬与人力资源管理的关系探讨［J］．东方企业文化，2014，（19）．

计算机信息管理与信息系统毕业论文有什么简单点的选题

某小型医院信息管理系统的设计与开发 包括论文,设计,论文字数:11177,页数:34 摘要 本文所介绍的小型医院信息管理系统旨在改善某小型医院的信息管理，改变医院的信息处理基本还停留在手工方式的状况，降低劳动强度，提高工作效率。本系统不仅适用于医院的行政管理业务，也适用于具体的就诊事务业务。本系统可以使医务人员空出更多的精力和时间服务于病人，同时保证病人和医院的经济利益，从而使医院能够以少的投入获得更好的社会效益与经济效益。 本系统是利用PowerBuilder并结合医院病人管理制度,严格按照软件生命周期来设计的一个信息管理系统。实现了一个包括就诊管理、模板处理、数据统计等模块在内的小型医院信息管理系统，实现不同员工登录、病人挂号就医、病人信息查询、医生出具处理处方及划价、门诊收费与统计等功能。本文简要介绍了医院管理系统的项目背景和意义，着重阐述了该系统的开发实现过程，从系统目标，需求分析、总体设计、详细设计、到系统测试等各个环节都进行了详细的分析和描述。 关键词：数据库；PowerBuilder；就诊 The Design and Implementation of a Small Scale Hospital Information Management System Abstract The small scale hospital information management system is designed for improving the information management of small hospital, reducing the labor intensity and enhancing working efficiency. This system can support the administration of the hospital and manage the business. In addition, it can help facilitate the patient, and bring social and economic interest to the hospital. This system uses PowerBuilder as developing language ,which is designed according to software life cycle. The system can implement the patient’s registration before his going to see a doctor, doctor’s processing prescription and management of expense. The thesis introduces the system’s project background and significance briefly, elaborates the system’s implementation process. It also analyses and describes all the stages of the system, including feasibility study, demand analysis, outline design, detailed design and system test. Key words: database; PowerBuilder; prescription 目录 1 引言 1 1.1 课题背景 1 1.2 国内外研究现状 1 1.3 本课题研究的意义 1 2 关键技术介绍 1 2.1 开发工具及运行环境 1 2.1.1 总体开发工具及环境 1 2.1.2 开发工具简介 1 2.2 系统需求分析 2 2.3 系统功能结构设计 3 2.4 数据库设计与实现 4 3 本系统功能模块设计与实现 7 3.1 应用程序对象设计 7 3.2 职工登录界面 8 3.3 主界面 9 3.4 挂号系统模块 12 3.5 就诊管理模块 15 3.6 模板管理模块 18 3.7 数据管理模块 19 3.8 报表模块 22 4 关键功能点的测试 23 4.1 登录模块测试 23 4.2 用户密码修改功能点测试 24 4.3 病人费用报表功能测试 26 结论27 参考文献 28 致谢29 以上回答来自: http://www.lwtxw.com/html/90-4/4960.htm

小议医院药库管理存在的问题的论文

小议医院药库管理存在的问题的论文

　　药品是一种特殊的商品，其不同于食品，是用于治疗、预防和诊断疾病的化学物质。临床用药的安全性无论对医生和患者都是至关重要的。因此医院药库的管理是确保患者用药安全和医院顺利运行的关键。医院药库管理经常会出现药品的储存和流通之间的不协调、药品生产批号和生产日期混乱以及特殊药品的管理不当等。本文针对医院药库管理常存在的问题采取一系列有效措施，规范药品的管理，现报道如下。

　　1常见的问题

　　1. 1药品的储存条件药品不同于普通商品，有严格的储存条件，常见的储存条件为阴凉干燥处，或避光保存等，但有些药品可能需要4℃冷藏保存。若不严格按照药品的储藏要求储存药品，药品可能会分解，氧化变质，甚至转变为另一种有毒的物质，严重影响患者的用药安全。

　　1. 2药品的生产日期、生产批号管理混乱不同生产批号的药品其性质、储存条件等可能不完全相同，同批次生产日期的相同药品要求有详细的标签，放置特定的位置。因医院药房是医院用药的核心基地。管理人员工作繁忙，往往为提高工作效率，未将已过期、将要过期、未过期的药品分门别类，导致供应药品出现混乱，未按照“先进先出，近期(将要过期)先用’，的原则发药四。导致一些将要过期的药物过期变质，影响医院的效益。

　　1. 3药品的采购与供应之间关系不够协调药库中应有一定的药品储存，一定的药品储存是为了更好的完成临床供应，一般为两个月的供应量，但医院药品用药频率有很大不同。医院药库未及时做出调整，造成不常用药的长期大量库存，频繁用药的储存不足，还有未协调好药品采购时与供应商之间稳固的.供应关系。造成供货不足的现象也时有发生。

　　1. 4特殊药品的管理存在不当对麻醉、精神、毒性、高危等特殊药品及贵重药品的管理是医院药库管理的重点之一。由于这些特殊类药品要实行专册登记、专帐消耗、专用处方和专人负责的管理模式，不能与普通药品放置在一起共同管理。药库管理人员对特殊药品的管理存在管理不当的现象，应加强这方而的管理。

　　2解决对策

　　医院药房为加速周转、减少库存，确保患者用药安全，在医院顺利运转的前提下应平衡药品供应商及患者之间的利益冲突，实现双方利益的最大化。医院药库存在问题的解决方法如下。

　　2. 1建立药品监察小组医院监察小组建立严格的监察计划，监察组每周抽查一次药库部分药品是否按照标准操作进行管理和储存，每月进行一次彻底监察。所有药库管理人员以及医生、护士等医院职工都应按照规定标准章程执行，并制定监察记录表，对药品的入库、库存和出库的每个环节都必须按照相关法律法规及操作规程实施，详细记录药库管理过程中存在的问题和相关解决对策。

　　2. 2健全和完善药库信息系统实行药库信息系统对医院庞大的药库信息进行详细的管理，药库管理人员要积极配合药库信息系统的建立和完善，有利于降低药库工作员的工作量，提高工作效率，使药库管理更科学有效。健全药库信息系统包括药品名称、分类、医疗用途、规格、剂型、厂家、价格、储存条件以及注意事项等药品基本信息，一些特殊药品如精

　　神病类的药物需特殊管理。

　　2. 3协调采购和供应之间的关系

　　医院药库是药品供应商和医院药品供应之间最为重要的枢纽。医院药库在采购前首先对药品的使用频率进行分析评估，并进行相应的预测，然后对所需的药品进行供应商调研。医院药房采购药品需坚持公平公正、诚实守信的原则，在招标的基础上与供应商建立良好稳固的关系，保证药源的充足，同时要权衡好采购与供应之间的效益关系。

　　2. 4提高药品管理人员的专业知识和工作技能药品管理人员的专业知识水平是对药品实施更好管理的前提和基础。医院应定期对药品管理人员的专业知识和工作技能进行培训，以更好的管理医院药库，提高工作效率。

　　3讨论

　　当今社会，随着人们生活水平的日益升高，对医疗需求也日益升高。医院为降低医疗事故、保障患者的用药安全，必须建立完善的药品管理制度，使药品管理科学化、规范化、制度化，满足临床用药需求的同时提高经济效益。药库管理工作是医院管理工作的一个重要组成部分，通过建立药品监察小组和完善药库采购和供应之间的关系，提高药品管理人员的专业知识和工作技能等方而的问题，更好地为患者安全有效的用药提供保障，促进医院又好又快地发展。

计算机系统管理的毕业论文

计算机系统管理的毕业论文

　　导语：论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。以下是我整理计算机系统管理的毕业论文，以供参考。

　　 摘 要：

　　随着现代社会的不断发展,以及医疗体制的改革和社会医疗保险制度的逐渐完善,早日应用计算机网络管理将成为现代医院发展的必然趋势,并成为医院管理现代化的重要标志之一.利用计算机强大的数据处理能力,可以实现对日常医院业务的信息管理,使信息更加准确、实时、可靠,并提高医院的工作效率.在医院管理工作中实施计算机网络化就是利用计算机网络及其相关通讯设施,为医院的各个部门提供患者的详细资料以及行政管理等方面的信息.

　　 关 键 词 ：

　　计算机 网络化 医院管理 作用

　　当今社会医院的种类和医院的数量都在逐渐增多,因此每个医院都将面临越来越激烈的市场竞争,要想在竞争中取得优异的成果,除了过硬的医疗技术水平,先进的计算机网络管理系统也是医院应该必备的主要设施.

　　医院管理是通过充分发挥医院的整体运行功能,以提高医院医疗、科研等各项管理水平,从而为患者提供更多、更好的服务,为医院取得良好效益的’管理活动过程.

　　医院计算机网络管理系统是现代化医院运营的必要技术支撑和基础设施,计算机网络的高效、便捷、准确、严谨,可以为医院管理的科学化、规范化、标准化提供更好的基础和条件.

　　医院管理系统可分为门诊系统、住院系统、后勤系统及财务系统等.各系统既独立完成各自的工作,又互相制约,从而构成了医院完整的计算机网络化体系.

　　 1.提高医院工作效率

　　应用计算机网络管理系统可以有效地提高医院各种医疗、财务、后勤等方面的信息传递速度.以往统计数据都是通过门诊、住院部、各科室人工登记的报表和病案来进行汇总的,由于中间环节多,工作量繁重,误差大,统计时间长,有时候还需加班加点才能完成.但是应用计算机网络管理系统后,统计数据是按标准程序逐级录入第一手资料后,由计算机自动汇总完成,20 min内就可以打印出全月甚至全年的报表,而且数据处理的准确性也很高.从而节约了统计时间,提高了医院的工作效率；计算机网络管理系统的应用也改变了过去反复抄写医嘱及执行单的现象,以及患者出院时要先由住院部进行统计,然后由财务处进行及计价,最后到医院收费处进行算账的繁琐程序.

　　现在各科室在患者入院时就将其住院期间的用药、检查情况根据医嘱录入计算机,住院期间只要输入患者的基本信息,所有医生都可以通过计算机在同一时间了解患者的就诊情况.出院时只要输入住院号,系统确认后就会自动计价、结算.

　　 2.提高了医院的经济效益

　　在医院管理过程中,最主要的目的就是采用各种有效的管理办法为医院患者提供最优良、最满意的服务质量,从而增加医院的经济效益.

　　计算机网络化管理系统的应用,可以使医院的管理者通过网络及时、全面的掌握医院日常工作中的各种经济活动,对医院的经济运行情况有深入的了解,尤其是对已经发生的经济活动的运行规律可以进行全面的掌握.有利于管理者随时进行查阅、汇总、分析、传递,确保管理者能够准确、及时的了解医院各项经济活动信息,并使管理者做出更加科学、合理的医院发展决策.还可以使管理者对医院的各项经济活动进行有效地控制和监督,将医院的成本控制渗透到医院的各个环节.

　　药品、器械通过应用计算机网络管理系统后,管理人员可以随时完成药品的入库、出库、使用、价格调整、盘点和打印各类报表等各项操作,从而对药品实行准确的动态管理,避免了医院药品的流失,以及减少了盲目采购而造成库存积压等想象.应用计算机网络管理系统后,实现了医院药房、收款处药品价格的一致性,减少了过去人工计价或者是药品调价后所造成的失误,保证了药品收费的准确性,使患者及医院都避免了不必要的经济损失.

　　 3.保证信息的公开性、准确性

　　计算机具有快速、敏捷、智能分析等特点,应用计算机来管理医院的各方面信息,数据处理速度明显加快,核算的准确性也明显得到提高,减少了因统计人员疏忽大意或者是计算失误而造成的误差,确保了信息的及时性、准确性.通过计算机网络管理系统对药品价格进行明码标价,对于就诊费用进行分类划分,做到了收费的透明化.患者及其家属可随时了解看病的各项费用支出情况,并能够提前预缴住院费用,减少了欠费、乱收费而发生的各种纠纷,也减少了漏收费而使医院蒙受经济损失.

　　 4.实现了医疗资源的共享

　　医院应用计算机网络管理系统后,实现了各科室之间资源的共享,诊疗费用在各诊疗点进行实时结算,减少就诊人员多次排队等候的时间.同时也确保各个医疗环节的信息能够及时得到传递,也可以加强横向业务联系,在各科室分工的基础上协调一致,促进医院体制趋向更加合理,使其更加科学有效.且由于应用了网络化技术,数据库内的数据存储、存移也更加方便,同一数据只需一次输入就可以多次使用.

　　 5.结语

　　随着信息网络技术的普及,医院只有与计算机技术相结合,才能够跟上时代的发展.计算机网络是计算机技术和通信技术紧密相结合的产物,医院应用计算机网络管理系统是一项系统工程,在建网过程中,要坚持实用、安全的原则,不要追求大而全.

　　网络设备型号要以实用、经济为前提.在使用过程中还要定期对所有信息系统进行备份的,并妥善进行保管.为防止数据被破坏,医院还要制订出一系列应急措施和恢复手段.计算机网络管理系统在医院管理中应用的意义在于提高信息的准确性和使用价值,提高了医院的工作效率和质量,也使医院取得了较好的社会效益和经济效益.

　　 参考文献

　　,吉林医学,2005,26（10）：1090.

　　.吉林医学,2006,27（6）：34.

　　.西南军医,2004,6（2）：59.

　　.医学信息,2012,25（5）：42.