企业微信推广怎么做（企业如何利用微信营销做好推广）
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企业如何利用微信营销做好推广
微信使用者是一个庞大的群体，做好微信营销很大程度上能够帮助我们拥有更好的成交额。图片均为举例证明。
方法/步骤
1
公众号。建立一个微信公众号，吸引粉丝成为忠实顾客，发布公众号文章，提供在线咨询服务。
2
微信朋友圈。引导购买过的顾客加微信，在微信朋友圈里面进行营销，让好友知道你在做什么产品，最近有什么活动，在他需要的时候能够第一时间想到你。
3
微信群。吸引用户加群，在群里面也可以适时发送一些小福利，优惠券，小红包之类的。
4
微信小程序。设置一个微信小程序，可以直接在微信小程序里面进行购物，提供送货上门之类的。
5
微信视频号。目前，微信新加了视频功能，入驻视频号，拍摄一些视频吸引顾客，也可以引流到小程序，公众号，微信好友上面。
6
商户合作。微信上面有一类人算作中间商，属于卖服务的一种，他们拥有大量的粉丝，选择与他们合作，后期引流粉丝，发展成为忠实顾客。
企业微信怎么直播推广
1、在企业微信工作台或者聊天对话框内，可以直接发起直播或者预约直播。
2、在直播应用中，通过「立即直播」或「预约直播」创建直播间，并选择用于「推广产品」，进行直播带货。
3、选择「预约直播」，可提前扩散直播进行预热，观众还可进行预约。
4、可「添加小程序商城中的产品」，或「添加产品收款单」。只能选择一种形式，选择后者交易数据可统计在报表。支持添加多个产品。
5、进入小程序商城中的商品页面，勾选「选择该产品」，点击「选好了」，即可把商品添加到直播间。
内部推广方法
一、 企业微信内部推广的6大方法1、 邮件公告推广
推广的初期，需要的是一种自上而下的引导公司推广怎么做的，启用行政手段进行公告通知，一则让员工知道公司在协同工具使用上的统一，二则暗示管理层对这种办公模式的认可。这对往后推广工作的有效推进打下了关键基础。
这里可以使用内部邮件进行推广，将《企业微信的使用说明》或《员工使用手册》作为附件上传，方便员工了解使用。除了邮件，还可以启用公告类的应用再次发送通知，加深印象的同时，再次普及企业微信具备的功能及使用目的。
2、 激励型推广
第一种方式偏向于让员工被动接受，那为了让员工更主动使用并产生习惯，就需要采取一定的激励机制。
▍企业微信原生的红包奖励机制。员工首次下载并激活企业微信，即可领取专属红包。邀请同事加入企业微信，可以再次领取红包，每位员工最多可领取10个红包。
▍借助红包功能，自行组织抢红包的活动。比如以小组或部门为单位，进行团队PK赛，最快完成全员下载激活的，就可以抢占团队红包。
▍ 到了推广中期，关注目标也应该转移到提升员工的活跃度上。此时可借助企业微信丰富的红包玩法，比如单对单、拼手气、专属红包等等，在节庆活动期间，与员工互动发红包，加深公司各级之间的感情。
▍特殊节日场景，利用企业微信进行礼品选取发放，增加员工活跃度及应用使用率。
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▍利用积分兑换礼品的福利机制，在企业微信端设置签到积分活动。
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3、 考核型推广
这种方式尤其适用于员工规模大，分布在不同区域的集团型企业。推广负责人和公司行政，以及其他区域的负责人配合，借助企业微信后台对员工的激活情况进行统计，对员工实施相应考核，以此达到推广效果。
4、 线下活动推广
▍ 通过企业微信开展员工活动，比如下发活动通知、征集活动意见、下发奖励等等，培养员工使用习惯。
还可以借助企业微信原生功能「同事吧」，打造企业内部在线社区，促进员工形成使用习惯。
▍ 从提高工作效率角度，组织企业微信经验分享会，除了面授的形式，还可以使用企业微信的群直播功能，或者借助第三方的应用，搭建企业内部的学习平台，结合考试检验学习成果。
直播结束之后，将内部培训资源沉淀，提高复用率。
5、 办公应用接入
到了推广中后期，关注的重点就应该是更有针对性的应用推广了。遵循“先易后难”的原则，初期推行简单且高频的应用，比如考勤打卡、新闻公告这类；员工初步上手之后，就可以去推复杂的应用，比如审批、直播、会议等等；再之后，根据企业不同板块的需求接入办公应用，比如财务板块的差旅管理应用、费控报销，业务板块的CRM应用，人事板块的培训应用等等。
6、 业务应用接入
推广企业微信，归根结底是为了给企业带来效益，故到了推广后期，企业就可以根据实际场景需求，接入业务应用。比如在日化和服装行业公司推广怎么做的，可以针对某个区域或某个品牌拉起晒单群，配合制定奖励机制，刺激导购主动分享，并争取提升销量；关于配送结算业务的优化，借助企业微信进行在线管理，流程也能实时被记录和跟踪，提高配送效率的同时也提升了客户服务质量。
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