哪个网站是专门招聘外国人的？有哪些渠道可以招聘外国人

本文目录

• 哪个网站是专门招聘外国人的
• 有哪些渠道可以招聘外国人
• 国内企业聘用外籍员工，有哪些渠道
• 你知道外国人找工作用招聘网站的多吗
• 想要招聘外国人工作，在哪里找
• eChinacities外籍招聘网做的怎么样
• 招聘外国人的话，去哪个网站比较靠谱啊

哪个网站是专门招聘外国人的

中国地区专业网站是：eChinacities.com我们单位聘用外国人才就是去这家的，记得奖励分给我，百度下有很多相关信息。

有哪些渠道可以招聘外国人

其实渠道还是比较多的，雇主常用的招聘外国人的网站有外籍招聘网eChinacities、领英等这些网站。其中eChinacities用的还是比较多，希望对你有帮助。

国内企业聘用外籍员工，有哪些渠道

1、借助国家外国专家局、省市外专局。
国家外国专家局是引进外国智力（即引智项目）的归口单位，可以根据工作需要申报项目、提出招聘岗位需求，国家、省、市部门都会依托现有的资源给您提供候选人，或者代为发布信息。
2、参加外籍人才招聘会。
国际外国专家局信息中心，一般在4月份分别在上海、和北京举办两场次外籍人员招聘会，参会人员，都是持外国护照或中国绿卡人员；部分省、市外专局或有关部门，也会组织有关外籍招聘会，或者是组织有关企业到国外有针对性的开展招聘活动。
3、在国际性人才招聘网站发布信息。外籍招聘网、外籍人才网、美国在线招聘巨头Monster 。
4、参加学术研讨会、有关技术专项论坛等。
国际上每年都会举办各式各样的学术研讨会、技术论坛等活动，可以梳理、了解有关活动或会议详细情况，有选择的参加同本岗位密切相关的活动，这样就 有机会接触行业内的顶级专家、工程师等，一则可以直接接触到候选人，二则可以通过认识的专家介绍一些朋友给你。
5、联络外国在华的同学会、同乡会等，或者某国的专业协会、退休组织等。
可以主动联络外国在华的同学会、同乡会，主动寻找合适的候选人。同事也可以联系，候选人较多的国家的各有关专业协会、退休组织等。
6、同猎头公司合作。
在招聘费用允许或者招聘周期紧张的情况下，也可以选择部分猎头公司，寻求他们帮助，他们一般在国外都有自己的招聘渠道、合作企业等。

你知道外国人找工作用招聘网站的多吗

外国人通过招聘网站找工作的挺多的；
因为互联网是从外国发展起来的，所以他们使用互联网找工作求职的更多一些；
在中国的外国人找工作，这个要分两类；
一类是中文比较熟练的，那么和国人找工作没有什么区别，也是招聘网站投简历，然后面试；
另一类没有中文能力的，他们找工作想对麻烦点，可以通过领英或者朋友推荐。

想要招聘外国人工作，在哪里找

国内招聘外国人主要渠道不算太多，主要有这样几种希望对你有帮助：
1、线上招聘渠道：国内主流招聘网站一般都因为市场蛋糕太小没有注意到这一块儿。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站, 和很多地方性外国人论坛等，目前比较分散。因为各个平台的用户群不太相同，用户质量参差不齐，所以，最好的做法是多个平台同时投放，这样可以覆盖更多人群，也能获得更多简历。
（1）免费：外籍招聘网 eChinacities 等可以免费发布招聘信息和免费微信群推广。由于免费的原因，所以覆盖的范围较广，网站活跃人群较多。
（2）收费：一般是按条按月按置顶按刷新次数收费，诸如此类。招聘效果大同小异，一般热门行业热门岗位一个月到一个半月左右，冷门岗位和技术性岗位可能挂一年也招不到，后面我会提到。
（3）Linkedin，之所以单独列出Linkedin，是因为Linkedin是全球最大的职场社交平台，其实你根本不用到回答中的这些网站上买简历，领英上每个人的个人profile页面都是他们自己的简历，你免费看，免费联系候选人。你可以建立起自己的职场社交圈子，主动发掘合适的目标人权。晚点我会写一篇企业HR如何用领英招聘外籍人才。
2、线下渠道：线上渠道操作起来比较麻烦，如果是付费网站的可能花钱并不少。有两种类型的岗位比较适合交给猎头公司。
（1）冷门专业或技术类岗位：如果要招聘的是简单的sales类型的岗位来说的话可能还会简单点，但是要是技术型岗位，或者冷门一点的专业这样的岗位您可能在招聘网站上就不一定能招到人了。原因是这部分技术类型的外籍人才在总的人才占比中比较少，而且大多数已经有稳定的工作。所以这部分的硬骨头比较适合交给猎头公司。
（2）长期需要大量招聘的岗位：最简单的例子，teacher，很多语言培训机构最好的办法就是跟招聘外包公司有长期稳定的合作，这样反而是最省时省力的办法。

eChinacities外籍招聘网做的怎么样

网站做的还是很不错的，毕竟人家是专业的，网站也是外国人运营的，规模也很大。外国人在中国一般都是访问这个网站。还有不清楚的可以自己百度。

招聘外国人的话，去哪个网站比较靠谱啊

2022年最佳招聘网站TOP20
求职网站是雇主和求职者在网上寻找对方的最佳方式。有许多可供选择，包括任何工作都可以发布的通用网站，以及针对特定行业和工作的小众网站。
就业形势在不断变化，旧的招聘网站被淘汰或被竞争对手收购，新的平台不断涌现。我们已经审查了数百个招聘委员会，以找到那些让雇主最有影响力的，以及求职者值得信赖的最佳招聘网站集合。（yes背调）

1、Indeed
Indeed是找工作最好的地方之一。让人们说出一个招聘平台的名字，大部分人都会提到Indeed。它最初是一个求职招聘信息搜索引擎，如今已成为全球最大、最受欢迎的招聘平台。

2.Google for Jobs
Google for Jobs是谷歌搜索引擎的嵌入式功能。输入“我身边的工作”或“销售相关工作”的候选人将看到一份精心策划的工作列表。为了能展示你的招聘岗位，你的招聘管理系统需要支持谷歌招聘模式格式。

3.LinkedIn
LinkedIn是世界上最受专业人士欢迎的社交网络。由于其巨大的覆盖范围和活跃用户的增长，它正迅速成为发布工作的地方。LinkedIn主要服务于专业工作和高级职位。随着社交招聘的兴起，LinkedIn发挥了突出的作用。

4.ZipRecruiter
ZipRecruiter是一个招聘网站，允许雇主向数百个招聘网站发布招聘信息，包括ZipRecruiter本身。ZipRecruiter已逐渐从一个招聘管理系统转变为一个招聘平台，该平台已经成为Indeed主要竞争对手。

5.CareerBuilder
CareerBuilder是一个通用的发布网站，是美国最受信任、流量最大的招聘网站之一。它与92%的财富500强公司有直接关系。工作岗位定价基于购买的岗位数量。提供批量折扣。

6、Monste
Monster是一个适用于各种工作的优秀求职网站，它的特色是具有一个强大的简历数据库。定价是基于你购买的简历数量-你购买的越多，每篇简历的价格越低。如果没有简历数据访问需求，其它功能是免费的

7.Facebook
如果你想寻找被动的候选人，也就是那些不积极寻找工作机会的人，不妨考虑一下脸书。与脸书上的人联系也给了你更多了解他们的机会。发布可以是免费的，但你可以通过付费选项提高招聘广告的阅读流量。

8.Snagajob
Snagajob专注于为美国钟点工服务，拥有6000多万注册求职者。

9.Craigslist
Craigslist为本地工作和自由职业者提供了一个很好的平台。Craigslist目前已经开始对大部分地区的招聘信息收费，从求职者的角度来看，这能提高了招聘信息的质量和真实性。

10、Mashable
Mashable是一个大型、独立的在线新闻网站，有一个招聘板块，每个月主动向4500万个人访客和2500万社交关注者推送招聘信息。
（yes背调）

11、Talent.com
Talent.com是一个全球招聘门户网站，在美国有着强大的影响力。该网站提供免费和有偿的招聘选项。特色功能包括个性化的工作提醒以及与LinkedIn和Google for Jobs的集成。

12.Lensa
Lensa是美国的一个招聘平台，拥有1000多万名会员。该人工智能平台可以立即将雇主提供的工作要求与求职者的简历相匹配。求职者被提示后可以直接联系雇主。

13、Ladders
Ladders是高薪工作的招聘网站。它将雇主与美国和加拿大的经验丰富的专业人士联系在一起，他们在一系列行业中寻找10万美元以上的职位。该网站还为雇主提供免费的简历搜索。

14、Muse
Muse是一个职业门户，为求职者提供求职平台、职业咨询和技能培训等服务。雇主可以利用Muse发现员工，创建详细的公司简介，并吸引高质量的候选人。

15.FlexJobs
FlexJobs在世界各地为合法的远程办公、远程和灵活工作做广告，这些工作已经过FlexJobs团队的审查。该网站于2007年推出，为求职者提供全面的资源，包括职业指导和简历审查。

16.NEXT
NEXT是一个通用工作平台。据报道，该公司有5300万名积极型求职者会员，平均每个职位能吸引到约15名申请人。它是最早的招聘平台之一， 1998年开始运营时取名Beyond

17.CareerBliss
CareerBliss自称为“文化求职引擎”这是一个面向求职者的网站，重点关注公司文化，以此帮助求职者找到工作。雇主可以用花钱赞助的方式在CareerBliss上刊登招聘广告。
18、Cleverism
Cleverism是一个面向普通求职者的国际就业平台网站。该平台以品牌雇主简介、为求职者退供更广泛资源和人工智能驱动的搜索引擎为特色，促进雇主和求职者之间的理想匹配。

19 We Work remote
We Work remote是最受欢迎的求职平台之一，适用于希望雇佣流动性较大员工的初创型公司。其中主要的工作类型是软件开发，但他们也是作家、营销人员和其他创业者的优秀来源。

20.TheJobNetwork
JobNetwork是一个为求职者和雇主提供全面功能的求职门户。它为雇主提供个性化的竞选计划，并自动定位和吸引数千个热门网站的求职者。（yes背调）